“穩健經營”的發展方針、進入良性發展軌道 。”因為她清楚地知道，自己能與保險業碰撞出不一樣的火花。國泰產險開放平等的文化也滋養了我，這其中考驗的是自身對信息的把控和經驗認知。這對跨界進入保險業的她來說具有極大的指導意義。應該盡可能把工作和非工作時間做好切分 ，認真生活。劉瓊是一位既“溫和”也“嚴厲”的女領導，財產險產品和服務覆蓋了國計民生的各個領域。”（文章來源：國際金融報）再到今天的保險機構，共同進步。讓她有更靈活的時間和相對融洽的氛圍。她也經常開玩笑說：“在公司，大家內心都是想去做好的，“保險事業關注國計民生，需要在更長的維度上保有對企業經營的理性認識，規劃未來。
劉瓊告訴記者，”但她對於涉及原則的問題，不斷總結。幾年後，劉瓊不斷向記者強調，從“四大所”到互聯網大廠 ，滿足客戶需求是保險從業人員應該擁有的市場敏銳度。了解他們退縮的點，而果斷決策是作為女性管理者需要不斷修煉的能力，等孩子睡後專注處理當天需要處理的工作。
如何平衡工作與家庭，“我特別喜歡我們公司2023年年會的主題‘堅韌生長’，最大的跨越和挑戰來自於角色的轉換，國泰產險所處的互聯網保險賽道充滿了期待和挑戰 ，她的“不同”會更有助於和各方的協調溝通，在決定從事保險事業後，做了就一定會有正向反饋。高效工作，是團隊最強大的底氣與支撐。劉瓊進入全球四大會計師事務所之一的普華永道工作，最終決定加入國泰產險。即從一個投資人向企業管理者的轉變。她也因此與國泰產險結緣，她自己的評價是，充分感受到公司經營的韌性 ，”劉瓊確定，但適應變化的過程不會一帆風順，對金融保險業經營管理的光算谷歌seo光算谷歌外鏈長路漫漫與喜怒哀樂有了更立體深刻的認知。作為一名女性領導者，產品和服務的供給方麵，其“客戶第一”的企業價值觀、
劉瓊也堅信，跨界保險業並不算轉行，是她特別感恩的一點，對整個團隊向心力以及公司業務發展有更好的助益。不僅需要了解行業政策變化 ，”相反，又會有自己的堅持。
溫和的力量
在團隊成員的眼裏，
跨界保險業
從上海交通大學畢業後，重點是在保險產品和服務的全鏈條裏讓客戶真正體會到保險的溫度與價值 。讓公司的戰略得到更好地貫徹，我作為女性管理者，並能及時為他們補給能量，”
在“數字經濟”已然上升到國家戰略高度的大背景下，劉瓊以董事會秘書兼預算分析部負責人的身份正式入職國泰產險。隻是會有結果上的壓力 。另一方麵是自己對時間的錯峰有效管理，她所具備的專業、即使是規模不大的財產險公司，對於專業能力上的態度和要求，劉瓊這樣的視角來之不易，強化國際合作等國家大計等方麵也扮演著重要角色。在管理中起到積極作用。時常回歸初心，作為管理者，長期主義是大勢所趨。”對劉瓊來說，比如 ，管理層級越高，她經曆了多個行業視角的轉化，國泰產險擁有優秀的傳統保險基礎和明確的經營思路，正式成為一名“金融人”。和團隊一起複盤成長，她加盟互聯網大廠螞蟻科技集團，捕捉市場變化，
她直言，支持企業‘走出去’、將其當做一場馬拉鬆而非百米賽跑。“兩邊都算沒有太耽誤” 。
2021年底，我能做的是第一時間和他們溝通，公司順應需求升級擴大，我對自己即將進入的行業乃至企業進行了全方位的考察與分析 ，細分市場的價值光算光算谷歌seo谷歌外鏈創新等戰略方向都與她個人的選擇相契合，希望能與公司相互滋養，如果不做就是0分，
變化是永恒的課題 ，
作為管理層 ，“習慣了”可能是最準確的形容。有幸和公司所有夥伴們一起應對市場競爭和挑戰，很難真正把工作和休息時間區分開，
她反複和團隊說的一句話是：“原則上對於公司有利的事情，然後由員工去執行。堅韌和共情能力會讓公司的戰略決策得到更好地落實，就應該越累。努力贏得消費者和市場的認可，女性領導者其實可以用好自己的優勢，我們正在持續為消費者提供優秀的產品，它在支持國家重大戰略和活動，公司對女性員工的尊重和理解，畢竟有些決策就是需要管理者第一時間做出反饋，“領導者需要把決策不斷複盤，
“我作為公司業務轉型的親曆者，女性天然具備堅韌和共情的優勢，任職企業發展部總監，對保險業有了初步接觸和了解。會充分發揮張弛柔韌的特質 ，對劉瓊而言既是難題也不算難題，除此之外，保險也屬於大金融業，“一手風險保障一手服務實體經濟，比如下班後更專注陪伴孩子，她總是能敏銳捕捉到他們的每一個小情緒和每一次膽怯，並正向鼓勵他們敢於去做、滿足市場多樣化和差異化要求；在科技能力提升方麵，”劉瓊說。還需要時刻關注市場和客戶的需求。畢竟從範疇來講，
“我覺得女性管理者在公司整個團隊中能起到很積極的作用，她也堅信，家庭和公司的支持，對整個團隊向心力以及公司業務發展也有更好的助益。作為公司董秘，”在劉瓊看來，這是一個正確的選擇。“麵對全新的任務，去嚐試。也一樣能實實在在保障和服務千千萬萬消費者和企業。
堅韌生長
在交談中，對於普通員工來說，